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關于進行2018年度總結及職工考核工作的通知
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所內各部門、學科組: 

  經研究決定,從1214日起全所進行2018年度總結及年度考核工作,現將具體安排通知如下: 

  一、年度總結的主要內容 

  1、各職能部門、學科組、野外站、標本館、樹木園、控股公司(以下簡稱“部門”)在學科戰略研究、人才隊伍建設、重大項目爭取、重要成果產出、科研平臺建設、制度建設、創新文化、管理服務、成果轉移轉化等方面的主要成績和經驗,以及存在的主要問題和改進措施;各部門在所務公開、信息宣傳、黨風廉政建設、科研道德與學風建設方面的做法和經驗。 

  2、下一年度的主要工作計劃。 

  二、時間安排 

  1201812149:00,召開部門負責人會議,布置年度總結和職工考核工作。 

  220181214日~2019111日,各部門負責人組織召開職工個人總結和部門全年工作總結會,對職工進行年度考核評定,填寫職工“年度考核登記表”,同時向人事處推薦先進個人與先進集體,管理部門另行推薦。 

  32019111日前,各部門完成和提交下述材料: 

  1)向人事處上報職工“年度考核登記表”(紙質版),以及先進個人與先進集體推薦名單及推薦理由(紙質版及電子版,電子版發送至gaozhenrui@iae.ac.cn (附件1)  

  2)錄入學科組和科研人員科技成果信息。2018年學科組和科研人員科技成果信息將通過我所科研管理系統平臺錄入,年終績效考核和獎勵將以科研管理系統平臺錄入的信息為準。 (附件3)

  3)管理、支撐部門及公司向辦公室上報紙質和電子版的年度總結報告各一份(whding@iae.ac.cn)。 

  先進個人與先進集體推薦以項目爭取、成果產出、人才培養、平臺建設及其管理工作中做出突出成績和貢獻為標準。先進個人采取個人自薦和部門推薦,先進集體采取部門推薦的方式進行。推薦參考標準如下: 

  科研類推薦參考標準:國家級人才計劃入選者,國家獎有效名次完成人、省部級一等獎第1完成人,第一作者或通訊作者發表文章影響因子總和8以上,發明專利授權3件以上或專利轉讓到款額50萬以上,咨詢報告被國家領導人批示或被中辦國辦采納,新爭取課題級項目1項(或縱向項目合同額400萬以上),橫向項目當年入所總經費達到200萬元以上或單項合同入所經費100萬元以上的個人和在重大科技任務爭取和重大成果產出等方面取得顯著成績的集體。 

  支撐、管理類推薦參考標準:在重大任務和重大成果組織爭取,關鍵人才引進、培養、穩定,公共事務管理,支撐服務和平臺建設等管理和支撐工作中做出重要成績或貢獻的個人和集體。 

  42019111日,召開管理、支撐部門年終述職報告會和管理人員年終個人述職報告會。參加管理、支撐部門年終述職報告會的部門:辦公室、科技處、人事處、財務處、資產處、綜合管理處、研究生部、分析測試中心、信息中心、編輯部。報告須總結一年來工作的主要成績、經驗,工作中存在的問題及建議,包括制度建設和部門負責人述責述廉內容。參加管理人員年終個人述職報告會的人員為管理非部門負責人,部門負責人個人述職在部門述職報告會進行。 

  5、野外站總結交流報告會的時間另行安排。中科新型肥料公司在董事會上述職。 

  62019114日,考核工作委員會評定先進個人和先進集體候選名單。 

  72019115日,所紀委對候選名單進行廉潔審查,出具廉潔鑒定意見。 

  82019116日,向所領導班子提出先進集體和先進個人名單。 

  92019117日,所長辦公會審核先進集體、先進個人。 

  102019123日,召開所年度工作總結大會暨所領導班子和領導人員年度考核測評大會。 

  三、年度總結的總體要求 

  1、各部門負責人要充分重視年度總結和職工年度考核工作,積極組織,認真總結,保證按時間、高質量地完成年度總結工作。 

  2、各部門要按職工考核辦法,組織好職工年度考核,認真填寫職工年度考核表。 

  3、各部門要按要求,認真完成總結材料,需上報材料的部門是:學科組、辦公室、科技處、人事處、財務處、資產處、綜合管理處、研究生部、檢測中心、信息中心、編輯部、中科新型肥料公司。 

  4、相關附件可從所網站(http://www.leilon.com)下載。 

    

  附件:1.職工考核登記表及填寫說明 

          2.通知全文

          3.沈陽生態所科研管理系統數據錄入說明

    

    

    

    

    

    

  中國科學院沈陽應用生態研究所 

  20181212日    

評 論
  1. 附件.職工考核登記表及填寫說明(正反一頁).doc

  2. 關于進行2018年度總結及職工考核工作的通知.docx

  3. 沈陽生態所科研管理系統數據錄入說明.pdf
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